Kadın sigortalılar, sigorta girişleri (tescilleri) yapıldıktan sonra doğan ve hayatta kalan çocukları için, o dönemde çalışmadıkları süreleri parasıyla satın alarak “prim günü” olarak SGK’ya saydırabilirler.
Her Çocuk İçin: 720 gün (2 yıl) borçlanma hakkı vardır.
Maksimum Sınır: Yasa gereği en fazla 3 çocuk için borçlanma yapılabilir.
Toplam Kazanç: 3 çocuk x 720 gün = 2160 gün (6 yıl) prim kazanma imkanı sunar.
Bu konudaki en büyük bilgi kirliliği, söz konusu 2160 günün emeklilik yaşından düşüldüğü yanılgısıdır.
Doğum borçlanması, genel kural olarak emeklilik yaşını öne çekmez. Sadece eksik olan prim günlerinizi tamamlamanıza olanak tanır.
Örneğin; emeklilik için gereken yaş ve sigortalılık süresi şartını doldurmuşsunuzdur ancak 2000 gün priminiz eksiktir. Normalde bu primi tamamlamak için 5,5 yıl daha çalışmanız gerekirken, 3 çocuk için doğum borçlanması yaparak bu açığı tek seferde kapatır ve beklemeksizin emekli dilekçenizi verebilirsiniz. Haberlerin “hemen emekli ediyor” dediği kısım aslında budur.
Doğum borçlanmasının sigorta başlangıcını, dolayısıyla da emeklilik yaşını öne çektiği çok özel bir istisna vardır: Eğer bir kadın; lise veya üniversite döneminde “stajyer veya çırak” olarak kısa vadeli sigorta girişi yaptırmış, bu tarihten sonra doğum yapmış ve doğumdan daha sonraki bir tarihte ilk kez “uzun vadeli (normal) sigortalı” olarak çalışmaya başlamışsa, yaptığı doğum borçlanması normal sigorta başlangıç tarihini geriye çeker. Bu da şartlara göre emeklilik yaşını erkene alabilir.
Tıpkı malulen emekliliği gizleyip “1800 günle emeklilik” diyen haberler gibi, bu tarz “Yaş 2160 gün düştü” içerikleri de mevcut yasal hakların kelime oyunlarıyla süslenmesinden ibarettir.
Sosyal güvenlik konularında finansal planlama yaparken, haber sitelerinin sansasyonel başlıklarını değil; sadece e-Devlet üzerinden yapacağınız “SGK Çalışma Hayatım” sorgulamalarını ve doğrudan SGK uzmanlarının hesaplamalarını referans almanız en güvenli yoldur.
