Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) mevzuatına göre, bu durum herkes için geçerli olan bir “erken emeklilik” fırsatı değildir. Bu prim günleriyle yaş şartı aranmaksızın emekli olabilmenin arkasındaki yasal gerçekleri iki ana başlıkta netleştirelim.
Normal SSK (4A) statüsündeki çalışanlar için 3600 gün (15 yıl) ile “Kısmi Emeklilik” hakkı her zaman vardır, ancak yaş şartı kalkmamıştır. EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) yasası çıktığında sadece “tam prim” (5000-5975 gün) dolduranların yaş şartı iptal edildi. 3600 gün ile emekli olmak isteyen normal bir çalışan:
8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişli olmalı.
15 yıllık sigortalılık süresini doldurmalı.
Kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaşına gelmiş olmalıdır. (Yani yaş şartı devam etmektedir.)
Mevzuatta yaş şartı hiç aranmadan, sadece 3600 ile 4400 gün arasında primle emekli olabilen tek bir grup vardır: Engelli çalışanlar (Vergi İndirimi ile Emeklilik).
Eğer bir çalışanın devlet hastanesinden alınmış %40 ve üzeri Engelli Sağlık Kurulu Raporu ve Maliye’den onaylanmış Vergi İndirimi Belgesi varsa, sigorta başlangıç tarihine ve engel oranına göre yaşa hiç bakılmaksızın emekli edilir.
1. Derece Engelliler (%80 ve üzeri): Sigorta giriş tarihine göre genellikle 3600 gün ile yaş beklemeden emekli olabilir.
2. Derece Engelliler (%60 – %79 arası): Sigorta girişine göre 3600 ile 4000 gün arasında bir primle emekli edilir.
3. Derece Engelliler (%40 – %59 arası): Sigorta girişine göre 3600 ile 4400 gün (veya bazı durumlarda 4680 gün) primle yaşa takılmadan emekli olabilirler.
