Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), milyonlarca çalışanın merakla beklediği kademeli emeklilik düzenlemesi hakkında önemli detayları paylaştı. Özellikle 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olan vatandaşlar için yeni bir dönemin kapıları aralanıyor. Mevcut sistemde emeklilik hakkını kaçıranlar için hazırlanan bu tablo, çalışma hayatında yeni bir denge kurmayı hedefliyor.
Hükümetin üzerinde çalıştığı yeni sistem, sigorta başlangıç tarihine göre değişen yaş ve prim gün şartlarını içeriyor. EYT düzenlemesinden yararlanamayan 2000 ve 2008 arası girişliler, bu yeni modelle birlikte emeklilik tarihlerini netleştirecek. SGK verilerine göre hazırlanan taslak, sigortalıların işe giriş yıllarına göre kademeli bir geçiş öngörüyor.
Düzenleme kapsamında kadın ve erkek çalışanlar için farklı yaş baremleri uygulanacak. Prim gün sayısını dolduran ancak yaş şartına takılanlar için esnek bir yapı kurgulanıyor. Bu sistemle beraber emeklilik yaşı, sigorta başlangıç yılına göre her yıl için belirli oranlarda ileriye taşınacak. Kurum yetkilileri, bu adımın sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliğini koruyacağını belirtiyor.
Süreç öncelikle 2000 yılından sonra iş hayatına atılanları kapsayacak. Bağ-Kur ve SSK ayrımı gözetmeksizin tüm çalışanlar yeni kriterlere tabi olacak. Meclis gündemine gelmesi beklenen bu paket, bütçe dengelerini de gözetecek şekilde yasalaşacak. Çalışanlar, e-Devlet üzerinden çalışma sürelerini kontrol ederek kendi emeklilik tarihlerini şimdiden hesaplayabilecek.
