Sosyal güvenlik sisteminde köklü bir değişim rüzgarı esiyor. Emeklilikte Yaşa Takılanlar düzenlemesini bir günle kaçıran milyonlarca vatandaş için kademeli emeklilik formülü gündemin ilk sırasına yerleşti. Meclis kulislerinde konuşulan yeni taslak, 2000 ile 2008 yılları arasında sigorta girişi olanlar için özel bir yaş-prim dengesi vaat ediyor. Hükümet, çalışma hayatındaki adaletsizliği gidermek adına esnek bir geçiş süreci planlıyor.
Yeni sistem, özellikle 8 Eylül 1999 sonrasında işe başlayanları odağına alıyor. Kademeli modelde, ilk işe giriş tarihi ilerledikçe emeklilik yaşı makul aralıklarla yukarıya doğru çekiliyor. Mevcut durumda 58 ve 60 yaş şartına takılan çalışanlar, bu düzenleme sayesinde birkaç yıl daha erken emekli olma şansı yakalıyor. Uzmanlar, prim gün sayısının statülere göre 7000 ile 9000 arasında sabitlenmesini bekliyor.
Kademeli emeklilik sadece yaş indirimini değil, prim eşitlemesini de beraberinde getiriyor. Bağ-Kur’lu esnaf için 9000 gün olan prim şartının 7200 güne düşürülmesi masadaki en güçlü seçenek olarak duruyor. Bu hamle, küçük esnafın SSK’lı çalışanlarla aynı sürede emekli olmasını sağlıyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, bütçe dengelerini koruyarak en uygun takvimi oluşturmak için veri analizlerini sürdürüyor.
Muhalefet partilerinin sunduğu kanun teklifleri, Meclis Plan ve Bütçe Komisyonu’nda beklemeye devam ediyor. Vatandaşlar, 2026 yılının ikinci yarısında yasalaşacak bir torba yasadan bu müjdeyi bekliyor. Sosyal güvenlik uzmanları, düzenlemenin hayata geçmesiyle birlikte sistem üzerindeki yükün zamana yayılacağını vurguluyor. Dijital takip sistemleri, hak sahiplerinin başvuru süreçlerini şimdiden hazır tutuyor.
